Nach einer Einschätzung der Weiterbildungsanbieter Deutschlands (Untersuchung von manager Seminare
2004) nimmt die Bedeutung von Coaching deutlich zu (momentane Bedeutung 35 %, zukünftige
Bedeutung 56,7 %). Im Vergleich dazu verlieren Themen wie Zeitmanagement oder Präsentieren/
Moderieren (minus 12 %), Mitarbeiter- und Teamführung (minus 4,4 und 6,1 %) an Bedeutung.