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Der Grundgedanke des Business Coachings ist die Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften durch individuelle Beratung und entwicklungsorientierte Begleitung.
Entscheidend für den Erfolg des Coachings ist, dass es integrierter Bestandteil im Personalentwicklungsprozess des Mitarbeiters ist: Zielvereinbarungen, Umsetzungs- Erfahrungen im Alltag, Feedback und Check-up-Gespräche zur Zielerreichung runden das Coaching ab.
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