AUSWAHL / ASSESSMENT CENTER -> Assessment Center / Professionelle Assessment Center Das Assessment Center ist für viele HR-Manager und Entscheider in Unternehmen das Instrument der Wahl zur Potenzialanalyse. Zunehmend erkennen Unternehmen jedoch, dass die Methode des Assessment Centers typische "Fallen" mit sich bringt. (siehe > Professionelle Assessment Center). Wie Ihr Unternehmen das Assessment Center in Auswahlprozessen sinnvoll einsetzen kann, klärt eine fundierte Analyse der Anforderungen Ihres Unternehmens. Damit verbunden ist die Entscheidung für die Gestaltung Ihrer Personalrekrutierungs- und Entwicklungsprozesse. Aufgrund meiner vielfältigen Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung von Auswahlverfahren und Potentialanalysen kann ich Sie als Beraterin in diesem Prozess unterstützen. Psychologisch und wissenschaftlich gestütztes Know How in meinem ->Netzwerk sichert die AC-Expertise von Petra Spier.