Eine professionelle Auswahl zeichnet sich dadurch aus, dass sie

- integrierter Bestandteil strategisch ausgerichteter Personalprozesse ist
(z.B. in einem Konzept wie dem >Development Center)
- dem Prinzip der gezielten Multimodalität (Methodenvielfalt) folgt, denn kein wichtiges
Merkmal beruflicher Eignung ist mit einer einzelnen diagnostischen Methode zu ermitteln.